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這才是HR想看的簡歷!

來源:中南大學就業指導中心 時間:2019-11-05 作者:工學院 瀏覽量:

你的簡歷夠完美嗎?

對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”

如何用最有效方式讓HR一眼“相中”棒棒的你呢?

送您五條簡歷優化的錦囊妙計!

希望對您成功求職有所助益!

NO.1 簡歷一張紙就夠了


簡歷不是請假條、不是申請書,也不需要“個人簡歷”“簡歷”這樣的標題,也不要出現“簡歷”“Resume”字樣。


簡歷:顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。


對于應屆畢業生的你來說,一張A4紙足夠裝下你的經歷,所以,建議簡歷一頁紙即可。簡歷包括個人基本信息、校內校外實踐經歷、獲獎或證書情況、特長愛好或自我評價幾個部分即可。

NO.2 不要一份簡歷走天下


要建立自己的簡歷庫,應聘不同單位、不同崗位時要重新修改簡歷,切忌一份簡歷走天下。


應聘前詳細了解該企業的基本信息和主打產品、企業文化,然后根據我們的經歷與求職崗位的相關性,將經歷重新排列組合。


招聘技術型人才時,HR看應屆畢業生的簡歷時會比較注重其專業成績、在校是否有過相關項目經驗、作品;如果招聘管理型人才,除了看所學專業和學習成績外,會更注重他在校時擔任的干部、社團工作、參加的社會活動等;招聘銷售類人才則會注重看銷售、宣傳、溝通方面的經歷。

NO.3 簡歷內容針對應聘崗位


簡歷的主要作用,就是證明你自己能夠匹配申請的崗位要求,也就是證明你和這個崗位相關性。首先要有求職意向,明確求職崗位,分析崗位的招聘需求,深入了解應聘公司該崗位的具體名稱。請在簡歷的正文開頭加上目標崗位。


研究目標公司的招聘要求,從崗位職責和要求中找出招聘方看重的內容。總結自己相關的背景、經歷、技能,找到和目標公司匹配的地方重點描述去展現。不相關的或者關聯性不大的就要盡量少寫或不寫。


要將個人簡歷閃光的地方,與應聘工作相關的地方有效地展示出來。簡歷所示內容要充分、有效展示其職業潛力,簡歷所述事項要與該行業、公司、職位息息相關。

NO.4 措辭多用動詞、數字、關鍵詞、結果


在寫項目經歷、校內校外實習經歷的時候,措辭要具體、簡潔、條理,盡量用動詞說話、數字說話、關鍵詞說話、結果說話。表達公式為:動詞+具體工作內容+通過什么動作+獲得什么可量化的結果


動詞說話:動賓短語體現能力。簡歷中最常用的詞就是動詞。因為動詞可以給人一種印象:你的作用是很大的,做了很多事情,這就是動詞的魅力。多實用實意動詞。

數字說話數字!讓我看到你簡歷上的數字!數字能量化地體現你過往經歷中的任務規模,涉及的范圍、發生的頻率等,能讓HR對你的個人能力有更直觀的感受和了解。


關鍵詞說話:多用描述專業技能、成就的名詞和動詞。


結果說話:表明以往工作所取得的成績,通過績效產出證明個人能力。

比如:
注意:簡歷的修改過程不是玩文字游戲,而是一個不斷激發、幫助你探索自己、構建自己的一個過程!

NO.5 模板:商務、易于閱讀


模板是個好東西,但亂用就不好了,為簡歷扮靚也要分職位,最好在簡潔、醒目和突出你的核心競爭力上面下功夫,不要過于花哨,否則適得其反。比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位,需要的是樸素的簡歷,而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。


很多同學在寫簡歷的時候,為了彰顯個性,會采用一些很特別的簡歷模板,以為這樣可以吸引HR。在這里我要潑下涼水。簡歷可以有一定個性,有創新,但是一要根據你自己的情況,比如你搞藝術的可以特別點。但是你的彰顯個性,你的創新一定要以專業、簡潔、不影響閱讀為前提。

模板僅供參考:

最后,別忽視了愛好和特長哦。愛好和特長可是你展現個性化差異的好時刻哦!將愛好發揮到極致可以讓HR對你印象深刻。所以別光說自己愛讀書了,可以說一周讀了幾本書,有沒有寫書評的習慣,簡要的告訴HR吧?。ù苏写钆?strong>“數據說話法”使用效果更佳哦?。┻€例如,堅持長跑多久了,堅持某項運動每周幾次等等······



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